Işgärleriň ýangyn howpsuzlygy boýunça bilimini has-da ýokarlandyrmak, adatdan daşary ýagdaýlara jogap bermek ukyplaryny ýokarlandyrmak, ýangyn howpsuzlygyny ewakuasiýa etmek işini çalt we netijeli guramak, ýangyn söndürijileri ulanmagyň we gaçmagyň dogry usulyny özleşdirmek üçin, ýolbaşçylaryň we bölümleriň / seminaryň güýçli goldawy bilen kompaniýa we önümçilik merkezi 2014-nji ýylyň 15-nji iýunynda tomusky ýangyn türgenleşiginiň mowzugy hökmünde "ilki bilen öňüni almak, ilki bilen howpsuzlyk" atly çäräni bilelikde gurnadylar. Ýangyn türgenleşigine ähli dolandyryş, önümçilik, tehnologiýa we beýleki öň hatardan 500 adam ýolbaşçylyk we işgär gatnaşýar.

Türgenleşikden soň komandir bu türgenleşigiň üstünligini jemledi we yglan etdi. Ýangyndan halas etmek we ýangyny simulýasiýa etmek türgenleşikleri arkaly işgärleriň köpüsi "ilki bilen öňüni almak, ilki bilen howpsuzlyk" düşünjesini güýçlendirdiler, öz-özüňi halas etmek we gaçmak ukybyny gowulandyrdylar, adatdan daşary ýagdaýlarda birek-birege kömek etmegi we gaçmak ukybyny öwrendiler; ýangyn türgenleşigi hemmelere iş wagtynda howpsuzlygy ýatdan çykarmazlygy, howpsuzlyk düşünjesini ýokarlandyrmagy, ýangyna parahat çemeleşmegi we howpsuzlyk işini hakykatdanam gowy ýerine ýetirmegi çagyrdy. Soňra işgärler kompaniýanyň olara ýangyn türgenleşikleri boýunça çuňňur sapak berendigini aýtdylar. Bu türgenleşik arkaly olar ýangyn ýagdaýynda nädip gaçmalydygyny, ýangyny tapawutlandyrmagy nädip guramalydygyny, krizisde beýleki işgärlere nähili kömek bermegi we ş.m. bilýärler we bu görnüşli ýangyn türgenleşikleriniň has köp geçirilmegine umyt edýärler. Aşakdaky suratlara serediň.